Idea-idealy

Create and share all of ideas

Indikator Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management)

Share:

 

   


 IDEAIDEALY.COM- Seperti telah di paparkan sebelumnya bahwa manajemen pengetahuan memiliki beebrapa indikator, dianatranya adalah Menurut Honeycutt (2005) dalam Anggapraja (2016) dimensi dari manajemen pengetahan adalah:

1.   Personal Knowledge

2.   Job Procedure

3.   Technology

Menurut Honeycutt (2002) dalam Pragiwani (2018) terdapat beberapa indikator dalam knowledge management yaitu:

1.   Dukungan pemimpin dalam memberikan pengetahuan

2.   Pelatihan dan kesempatan belajar karyawan

3.   Proses berbagi pengetahuan antar karyawan

4.   Proses berbagi pengalaman kerja

5.   Adanya diskusi tentang perusahaan

6.   Keterampilan dan pengetahuan teknologi

7.   Pemanfaatan teknologi sebagi pengetahuan

8.   Fasilitas dan penunjang pengetahuan


Jenis Pengetahuan (Knowledge)

Adapun pembagian jenis-jenis pengetahuan menurut Polanyi (1958) dalam Tung (2018: 17)  yaitu sebagai berikut:

1.   Explicit knowledge adalah pengetahuan yang tertulis, tercatat, teratur, objektif, rasional, dan teknis. Ciri-cirinya:

a.   Pengetahuan ini terkumpul dan diterjemahkan dalam bentuk dokumentasi, sehingga lebih mudah dipahami dan disebarluaskan.

b.   Pengetahuan ini bersifat formal, sistematis, dan mudah ditransfer atau dibagikan ke orang lain (seperti peraturan, prosedur, buku, jurnal).

c.   Pengetahuan ini juga pengetahuan yang mudah merembes (leakage knowledge) karena mudah dituliskan dan didokumentasikan.

2.   Tacit knowledge adalah personal know-how yang merupakan pengetahuan yang berada dalam domain subjektif, kognitif, pengalaman, perasaan, dan sulit diungkapkan. Ciri-cirinya:

a.   Pengetahuan bersifat personal dan diperoleh dari mengalami, merasakan, melakukan, dan memahami di dalam otak kita.

b.   Pengetahuan sulit dikomunikasikan dan diformalisasikan karena sulit dikatakan atau diekspresikan. Pengetahuan ini terinternalisasi/terhayati dalam pengalaman dan perasaan bersama.

c.   Pengetahuan ini dapat dipindahkan secara efektif dari orang ke orang (person to person base) melalui cerita/pengalaman, atau percakapan.

 

 

Semoga bermanfaat,sampai ketemu di bahsan selanjutnya

Salam-Edukasi-Idealy


Tidak ada komentar

Pengukuran Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management)

  IDEAIDEALY.COM- Ada empat proses utama dalam pegukuran manajemen pengetahuan yaitu: penemuan pengetahuan, penangkapan pengetahuan, berbagi...